Rólunk

Rólunk

Rólunk
Szeretné fenntartani, fejleszteni, hatékonyabbá tenni a vállalkozását?
15 - 50 fős vállalkozások szervezeti hatékonyságának növelése
Szervezeti átvilágítás - megkeressük a problémák okát! Szervezetfejlesztés - hogy hatékonyabban működjön Érdekeltségi rendszerek - jobb érdekeltség, jobb teljesítmény
Fejléc Főoldal Szervezeti átvilágítás Szervezetfejlesztés Érdekeltségi Rendszerek Fejléc Vezetői tanácsadás Vezetőképzés Változáskövetés Fejléc Tapasztalatainkból... Kapcsolatfelvétel

Cégünkről, a Made-Info Kft.-ről


20 éves a Made-Info Kft.A Made-Info Kft-t 1991-ben alapítottuk, így idén ünnepeljük a 20. születésnapunkat.
 
Tevékenységünket a komplexitás jellemzi. A kis- és középvállalkozások méretüknél, fejlődésüknél és a piaci változásoknál fogva, sokféle problémával és lehetőséggel állnak szemben, és különféle igényeket támasztanak felénk is.
 
Mindig arra törekedtünk, hogy abban segítsük őket, amelyre a leginkább szükségük van. Jól tudjuk, a dolgok összefüggenek. A cégméret, a vezetés-irányítás, a marketing, a pénzügyek, a humánerő gazdálkodás, a fejlődési irányok, fejlesztések, és a lehetőségek is.
 
Tudjuk, csakis akkor lehetünk eredményesek, ha kellő körültekintéssel, szakértelemmel, és ügyfelünkkel szorosan együttműködve lépünk előre. Éppen csak annyit, amennyit az adott szervezet megkíván, elbír, és az a javára válik. Mi nem keverjük össze a kis és a nagyvállalati módszereket, a szervezetfejlesztést is komplex módon értelmezzük. 

Erősségünk a gyorsaságunk és a rugalmasságunk is. Nálunk nem szokatlan az esti vagy a hétvégi munka, és nem kérünk érte „túlóra díjat, pótlékot” sem. Nálunk ez is természetes, mert tudjuk, a vezetőknek az időből van a legkevesebb.
 
Magunk is vállalkozók vagyunk, 20 évvel a hátunk mögött, több változást megélve. Általánosságban elmondható, hogy ismerjük, értjük a KKV-k működését, fejlődését, problémáit, a tulajdonosok erőfeszítéseit Vegye fel velünk a kapcsolatot!és vágyait, ezért is tudunk a segítségükre lenni.
 
Forduljon hozzánk bizalommal Ön is!
 

Üdvözlettel:


Dr. Kirilly András                     
ügyvezető igazgató
tanácsadó, coach
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
Gondolatok VEZETŐKNEK!

"Az élet akármilyen területéről is legyen szó, az első számú vezető helyzete összehasonlíthatatlanul különb, mint a második, a harmadik vagy a negyedik számú vezetőé." 

"Az ember a változó körülmények között csak úgy lehet mindenkor következetes, ha a körülményekkel együtt maga is változik - és az egy, domináló célhoz mégis mindig hű marad." 

"Egy pesszimista minden lehetőségben látja a nehézséget; egy optimista minden nehézségben meglátja a lehetőséget."

"Ám nem szabad csodákra hagyatkozni. Jobb a tüzet már csírájában elfojtani, mielőtt ellenőrízhetetlenné válik és tűzvésszé terebélyesedik."

"Háborúban: elszántság - Vereségben: dac - Győzelemben: nagylelkűség - Békében: jóindulat."

A fenti idézetek 
W. S. Churchill szavai.


VÁLTOZÁSOK kezelése

Minden a fejben dől el!


"Az ésszerűen élő ember alkalmazkodik a világhoz. Az ésszerűtlenül élő ragaszkodik ahhoz, hogy a világot próbálja magához igazítani.” - G. B. Shaw

„Ha nem vagy kész változtatni az életeden, nem lehet segíteni rajtad.” - Hippokratész

„Nem mindig lehet megtenni, amit kell, de mindig meg kell tenni, amit lehet.” - Bethlen Gábor