Főoldal
Szervezeti átvilágítás
Szervezetfejlesztés
Érdekeltségi Rendszerek
Vezetői tanácsadás
Vezetőképzés
Változáskövetés
Tapasztalatainkból...
Kapcsolatfelvétel
|
Átvilágítás
KKV-k gyors, hatékony szervezeti átvilágítása
Mi a baj?
-
Nem fejlődik, vagy nem elég hatékony a vállalkozása?
-
Netán válságban van a cége?
-
Újra meg újra ugyanazokba a problémákba ütközik, de nem tudja, miért?
Ha elfáradt, fogytán a türelme, az ereje, és azt tapasztalja, lassan se cége, se családja, se magánélete, akkor ideje komolyan venni a problémát, és megoldást keresni rá.
Tudja azt, hogy miért jutott el idáig? A szervezeti átvilágítás segít a tisztánlátásban, és az 1. lépés a változtatáshoz.
Ahogyan megálmodta, megvalósította...
 Emlékszik még arra az időre, amikor megalapította a céget? Tele volt álmokkal, vágyakkal, tetterővel. Micsoda öröm volt az első termék a kezében, az első vevő, az első munkatárs, az első számítógép, az első iroda, az első igazi siker!
Büszke volt, amikor látta a növekedést, ahogyan egyre profibbá vált a kis cége. Ezek voltak a szép idők, amikor napról-napra megélhette a fejlődést. Öröm volt a munka, látványos az eredmény. Ment előre.
De egyszer csak elkezdett elromlani minden:
- Ahogy a cég növekedett, a gondok száma is több lett, pedig nem erre számított.
- Egyre több kérdésre kellett választ, azonnali választ adni.
- Amit 2 ember jól csinált, azt már négy nem éppen.
- Amit sokáig ügyesen menedzselt fejben, egyszer csak kevés lett.
- Újabb és újabb eszközök, rendszerek, ügyfelek, termékek, és egyre több pénz is kellett.
- És eljött az idő, amikor semmire sem volt elég idő, pénz, ember.
- De könnyen lehet, hogy most, a válságos időkben mindenre sok idő, sok ember jut, viszont kevés az ügyfél, csökken a bevétel, az árrés.
Ön is megpasztalta ezeket? Vajon miért jutott el idáig? Ha nem tudja a választ, vagy nem lát megoldást, egy átvilágítás segít rávilágítani a lehetséges okokra, hogy Ön tovább tudjon lépni.
 Szeretne könnyebben élni?
Nem lenne jobb, ha nem a cég rabszolgája, hanem annak tulajdonosaként irányíthatná a céget? Lehet, Ön is ezt szeretné megvalósítani, mégis nehezen szakad el a napi robottól, a szakemberként végzett munkától, az operatív vezetéstől.
Nem mindig könnyű szembe nézni a valósággal, és főként változtatni. Nagy levegő, kellő energia és elszántság kell hozzá, mert a felszínes változtatás a legtöbbször nem elég. Ennél több kell! Lehet, új szemléletre, új módszerekre, más rendszerre van szüksége ahhoz, hogy jobban menjenek a dolgok.
Tanácsadóként az a célunk, hogy megismerjük az Ön vállalkozását, az Ön problémáinak okát, megértsük a célját, és ezek figyelembe vételével adjunk személyre, cégre szabott segítséget.
Ha ezután is azt teszed, amit eddig tettél,
ezután is azt kapod, amit eddig kaptál!
 "Nem csinálom tovább! Vége, befejeztem!"
Hányszor fordult már meg a fenti mondat a fejében, amióta megalapította a céget? És mégis, mindig tovább ment.
A vállalkozói lét nemcsak izgalmas, de sokszor igen kimerítő is. Folytonos éberséget, megújulást igényel. Egyszer Ön is elfáradhat. Lehet olyan időszak, amikor Ön is megtorpan, és úgy érzi, most nincs ereje, nem tud továbblépni. Egy helyben toporog, és talán azon töpreng: Folytassam, vagy zárjam be a cégem?"
- Úgy érzi, nem bírja tovább?
- A cég fenntartása nem éri meg a fáradságot, a kockázatot, a sok munkát?
- Nem ezt, és nem így akarta?
Egy szervezeti átvilágítás után Ön könnyebben dönthet arról, hogy képes-e a lehetséges, és szükséges változtatásokra, akarja-e, vagy nem. Megéri-e Önnek vagy sem? Segít a tisztánlátásban, és magabiztosságot ad a továbblépéshez.
Ön győztesnek született!!!
Ön most hogyan lá tja a saját helyzetét? Győzelemre éhes, kitartó, küzdő típus, vagy a nehézségek hatására inkább feladja.
A győztesek mindig előre tekintenek, és sohasem adják fel! Ön győztesnek született?
Ha igen, kérjen tájékoztatást és éljen az ingyenes konzultáció lehetőségével, ahol megtudhatja:
-
Hogyan zajlik egy átvilágítás a kisvállalkozásoknál?
- Mit vizsgálunk?
- Milyen módszerrel dolgozunk?
- Mennyi ideig tart a munka?
- Mit kap Ön az átvilágítás után?
-
Egy átvilágítás, elemzés milyen haszonnal jár?
-
Milyen hatással lehet a szervezetére?
- Mindez milyen költségekkel jár?
- Hogyan tovább, mi a következő lépés?
Az átvilágítás nem öncélú. Azon túl, hogy kiderítjük, mi okozza a problémákat, nyilvánvaló, hogy annak a kiküszöbölésére, fejlesztésére törekszünk, mint ahogy Önnek is ez a célja.
Éljen a lehetőséggel, tájékozódjon időben, kérdezzen bátran! Az év eleje jó lehetőség a változtatásra.
vagy olvasson tovább a szervezetfejlesztésről: Tovább a szervezetfejlesztésre.
 Hezitál? Nem tudja, mi tévő legyen?
„Nem minden változás fejlődés, de változás nélkül nincs fejlődés.” A bátraké a jövő! A „hej, ráérünk arra még” nem visz előre. Ha baj van, lépni kell.
Valamiért Ön eljutott idáig, de most megtorpant. Miért? Mitől fél? Kérdezzen bátran!
Ha Ön jobban szeretne írásban választ kapni a kérdésekre, kérdéseire, írjon nekünk, kérdezzen meg bennünket!
|
Lépjen tovább!
Most kérjen tájékoztatást!
|
 |
|
Gondolatok VEZETŐKNEK!
"Az élet akármilyen területéről is legyen szó, az első számú vezető helyzete összehasonlíthatatlanul különb, mint a második, a harmadik vagy a negyedik számú vezetőé."
"Az ember a változó körülmények között csak úgy lehet mindenkor következetes, ha a körülményekkel együtt maga is változik - és az egy, domináló célhoz mégis mindig hű marad."
"Egy pesszimista minden lehetőségben látja a nehézséget; egy optimista minden nehézségben meglátja a lehetőséget."
"Ám nem szabad csodákra hagyatkozni. Jobb a tüzet már csírájában elfojtani, mielőtt ellenőrízhetetlenné válik és tűzvésszé terebélyesedik."
"Háborúban: elszántság - Vereségben: dac - Győzelemben: nagylelkűség - Békében: jóindulat."
A fenti idézetek
W. S. Churchill szavai.
VÁLTOZÁSOK kezelése
Minden a fejben dől el!
"Az ésszerűen élő ember alkalmazkodik a világhoz. Az ésszerűtlenül élő ragaszkodik ahhoz, hogy a világot próbálja magához igazítani.” - G. B. Shaw
„Ha nem vagy kész változtatni az életeden, nem lehet segíteni rajtad.” - Hippokratész
„Nem mindig lehet megtenni, amit kell, de mindig meg kell tenni, amit lehet.” - Bethlen Gábor
|